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公司要聞

開展公司值長崗位競聘 營造良好競爭向上氛圍

2021-04-30 21:26:33   來源:綜合管理部 周瑋   

為進一步調動員工積極性,提供員工展示才華機會,結合公司工作實際需求,決定在全公司范圍內逐步進行工作崗位雙向選擇、競聘上崗。4月27日,綜合管理部組織開展了公司值長崗位競聘工作。
此次崗位競聘,按照發布公告、自愿報名、資格審查、專業筆試、面試、綜合評定等程序進行,按照“按需設崗、責權相符;按需設崗,責權相符;強化激勵,動態管理;公開公平,競爭擇優”的原則組織開展,共有20余名符合條件的員工踴躍報名參加競聘。公司領導高度重視,執行董事、總經理、黨委副書記苗琦,黨委書記、副總經理李長虹,副總監、安全環保總監親臨筆試、面試現場。在面試環節,競聘人員從崗位認識、自我剖析、工作規劃等方面做競聘陳述,評委組針對不同崗位工作要求進行現場提問、打分和點評。
此次競聘全面了解了生產運行人員的技能水平,深化了公平競爭機制,保證了關鍵崗位人員合理儲備、人員連續,增強了員工的競爭和危機意識,營造了良好的競爭環境,使廣大員工積極參與,讓更多更優秀的年輕人有盼頭、有干勁,激活了運行一線的內生動力,促進安全生產穩步推進,為公司持續健康發展提供了人才支撐。
 

 
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